Mientras los detenidos permanezcan en un recinto hospitalario para evacuar ovoides que contienen drogas, debe asegurársele buenas condiciones sanitarias, de higiene y camas, y ser separarlos durante su detención por sexo y edad.

La libertad condicional debe otorgarse cuando los internos cumplan con los requisitos establecidos en el Decreto Ley 321, sin que deban considerarse los informes psicosociales u otros elementos del fuero interno del solicitante del beneficio.

El médico no hizo una revisión o examen del enfermo que le permitiera dar un diagnóstico acertado. Decidió no examinar una zona que sí daba señales de afectación y, por ende, no actuó responsablemente desde que hubo de extirpársele un órgano reproductor.

El Tribunal de alzada confirmó la sentencia recurrida, dictada por el Séptimo Tribunal Oral en lo Penal de Santiago que condenó al ginecólogo recurrente.

La mujer, de 56 años, era cotitular de la cuenta corriente del fallecido, quien era beneficiario de una pensión de jubilación procedente de incapacidad permanente absoluta.

La iniciativa fue derivada a la Comisión de Hacienda para continuar allí con su tramitación.

Los senadores sostienen que las sanciones que se establecen en el sistema actual contra este tipo de faltas son deficientes y escasas y proponen refundir varias mociones sobre la materia.

El caso que ha dado lugar al documento es el de un ciudadano portugués que trabajó entre 1991 y 2004 para un casino. El trabajador denuncia que entre 2008 y 2009 trabajó más de siete días seguidos en varias ocasiones.

Tal ejercicio del Derecho al Habeas Data fue negado tanto por Google INC y su filial Google Colombia Ltda., y ambas sostuvieron que si bien la segunda era propietaria de la plataforma no eran las generadoras del contenido, y que según las políticas de esta Plataforma la publicación anónima no era inapropiada ni ilegal.

Trato y reacción del empleador frente a la petición de ejercicio de sus derechos por parte del trabajador, no pueden llegar al punto de proferir insultos o palabras que menoscaben la integridad psíquica afecten el contenido esencial de los derechos del trabajador.