El Tribunal de alzada acogió la acción deducida, tras establecer el actuar arbitrario y discriminatorio de la casa de estudios.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad intentado en contra de la sentencia, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que hizo lugar a la demanda, declaró injustificado el despido y condenó a la empresa hotelera a pagar al trabajador las prestaciones adeudadas.
El máximo Tribunal descartó infracción de ley en la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que no dio por probados los perjuicios reclamados por las demandantes.
No es la primera vez que la actual administración norteamericana la emprende públicamente contra organizaciones internacionales adscritas a Naciones Unidas, y es posible que la actual contienda electoral norteamericana explique (en parte) esta nueva arremetida, esta vez contra la justicia penal internacional.
El Tribunal de alzada confirmó la sanción de 250 UTM impuesta al hospital universitario por la autoridad de salud.
El máximo Tribunal no hizo lugar al arbitrio deducido en contra de la resolución dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, la que se pronunció sobre alguna materia de derecho susceptible de contraste.
La Magistratura Constitucional, en su oportunidad, pospuso la adopción del acuerdo, en tanto decretó una medida para mejor resolver.
Al desconocer la sentencia el efecto liberatorio del finiquito ha incurrido en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo.
Ello contraviene la norma que prohíbe conductas de exclusión basadas en la enfermedad del trabajador.
La inspección, encabezada por los ministros Cristián Delpiano y Daniella Ramírez, corresponde a una medida para resolver decretada por el Tribunal, en el marco de la reclamación interpuesta por la empresa en contra de la SMA, que ordenó el ingreso al SEIA del proyecto por estar realizando actividades que requieren ser evaluadas ambientalmente.
