Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda contra hotel por infringir derechos de autor.
El Tribunal de alzada ratificó la sentencia apelada que acogió la demanda.
El Tribunal de alzada ratificó la sentencia apelada que acogió la demanda.
El Tribunal de alzada rechazó la acción constitucional por extemporánea y, además, por no estar, actualmente, el recurrente ocupando el inmueble de marras.
El máximo Tribunal desestimó la procedencia del arbitrio al no existir asunto jurídico habilitante del recurso de unificación.
El requirente alega que se le obliga a vender su inmueble a un precio muy inferior al de mercado, vulnerando sus garantías constitucionales.
El Estado es responsable por los daños que causen los órganos de la Administración en el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieren afectar al funcionario que las hubiese ocasionados.
La normativa sectorial permite tanto a la SUSESO como a la COMPIN la recopilación de nuevos antecedentes que den cuenta de la condición de salud del afiliado, para así dar una respuesta fundada a la solicitud de autorización de licencias médicas y pago del subsidio de incapacidad.
La práctica profesional para obtener el título de letrado es una expresión del principio de solidaridad, pues permite a los egresados realizar pasantías, en muchos casos sin derecho a retribución económica, con el objetivo de poner sus conocimientos al servicio de la comunidad.
No es exigible a los padres el pleno conocimiento del sistema, pero sí al establecimiento el que debe informar veraz y adecuadamente a los padres sobre el proceso y sus efectos. El SAE preserva en primer lugar los derechos de los niños, niñas y adolescentes, antes que los intereses de los establecimientos educacionales.
La iniciativa entrega herramientas para enfrentar de manera conjunta con la comunidad escolar, junto a padres y apoderados, la violencia que se ha presentado postpandemia y que ha afectado gravemente a los estudiantes.
La interpretación diversa implicaría un enriquecimiento sin causa para uno de los empleados.