La iniciativa introduce modificaciones a la ley N° 19.880 con el fin, por un lado, de aumentar el plazo de interposición de los recursos administrativos de reposición y jerárquico y, por el otro, para asegurar la doble instancia efectiva respecto de aquellas resoluciones que sean objeto de recurso jerárquico.

No existe una errónea aplicación del derecho que hubiese influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, puesto que el tribunal se hace cargo del dolo como elemento del delito.

Sin perjuicio que las municipalidades otorguen beneficios relacionados con la entrega de gas a sus vecinos en sus programas de asistencia social.

El sustento de una organización sindical interempresa radica en la pertenencia de los afiliados a dos o más empresas distintas.

Razón por la cual no resulta procedente una oposición como la presentada por la recurrente que se funda en aspectos procesales y técnicos que no son susceptibles de resolverse por esta vía, sino que mediante un juicio declarativo ordinario.

Tal contradicción en la petición del recurrente constituye un intento de establecer nuevos hechos a los ya asentados en el juicio.

En virtud del principio de primacía de la realidad, ambas empresas se confunden en una sola y no son diferentes respecto de los trabajadores que demandan en sede de cobranza laboral.

La gestión fue recibida a prueba en noviembre de 2019 y en septiembre de 2020 fue notificado el demandado, transcurriendo el plazo de seis meses contemplado en el artículo 152 del Código de Procedimiento Civil.

La iniciativa introduce modificaciones a la ley N° 19.880 con el fin, por un lado, de aumentar el plazo de interposición de los recursos administrativos de reposición y jerárquico y, por el otro, para asegurar la doble instancia efectiva respecto de aquellas resoluciones que sean objeto de recurso jerárquico.

Luego de su declaración como testigo el instructor cambio su calidad a inculpado y decretó como medida provisoria la suspensión de sus funciones, lo que ajusta a derecho resuelve la Corte Suprema.