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Despido improcedente.

Empleador tiene la obligación de acreditar las dificultades económicas que invoca al momento de despedir por necesidades de la empresa, resuelve un tribunal español.

La carta de despido no es concreta, habla de «inestabilidad económica» y «caída progresiva de la facturación» con lo que parece referirse a causas económicas, pero no concreta cuales son las supuestas pérdidas, ni cuales han sido las ventas en los últimos trimestres. Con ello no se acreditan tres trimestres consecutivos de pérdidas ni un resultado a nivel global.

28 de agosto de 2023
Recurso de amparo acogido por Corte de Rancagua.

Medida de internación provisoria de manera anticipada es desproporcionada si Fiscalía solicitó libertad asistida especial con programa de reinserción social.

La única forma de avalar la realización del juicio, es garantizando la presencia del acusado a través de la medida más gravosa, pues quedó demostrado en la historia de la causa, que el joven -hoy mayor de 18 años- ha incumplido su obligación procesal de comparecer a los actos del procedimiento, cuando se encuentra en libertad, informó el recurrido.

27 de agosto de 2023
Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

CIDH otorga medidas cautelares en favor de candidato presidencial ecuatoriano amenazado de muerte.

En vista de la continuidad de las amenazas de muerte en contra del propuesto beneficiario, sumado a los cuestionamientos presentados frente al esquema de protección que tendría, además de la posibilidad de que sea alterado sin coordinación previa, esta Comisión entiende la inminente posibilidad de que se materialice el riesgo en el actual contexto del país.

27 de agosto de 2023
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