La sentencia de reemplazo señala que la causal de despido contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo sobre necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, obedece a situaciones de orden estrictamente económico y opera a propósito de la real necesidad del empresario de tomar decisiones económicas, que afecten a la empresa o a sus trabajadores.

El máximo Tribunal declaró inadmisible el recurso de casación en la forma y rechazó el de fondo deducidos por la parte demandada, en contra de la Corte de Antofagasta, que confirmó la sentencia de primer grado, que acogió parcialmente la demanda de indemnización de perjuicios por responsabilidad extracontractual.

El Tribunal de alzada no hizo lugar a la acción cautelar deducida y confirmó la resolución impugnada, dictada el 5 de mayo pasado por el Juzgado de Garantía de Arica, que mantuvo la medida cautelar.

El Tribunal estableció la responsabilidad de empresa por la entrega retardada del equipaje, ordenándole pagar una indemnización de 20 UF por los perjuicios causado al pasajero.

El Tribunal de alzada confirmó la sentencia impugnada, dictada por el 28° Juzgado Civil de Santiago, que acogió la acción de interés colectivo difuso.

El proyecto abriría las puertas a una posible renacionalización de la aerolínea.

El monto y forma de la rebaja de la dieta se delegó al Consejo de Alta Dirección Pública.

El Tribunal acogió el recurso de nulidad deducido por la empresa en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, tras establecer que el despido del demandante se encuentra justificado por la causa de impudencia del conductor.

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La ley española que regula el acceso a la pensión de viudez trata de manera diferenciada a los matrimonios y a las parejas de hecho.