El recurrente intenta modificar los hechos asentados al no poder justificar su ausencia del trabajo durante tres días, indicando que se conculcó su libertad sindical, circunstancia que fue desestimada pues el recurso se construyó sobre la base de argumentos que desconocen los hechos acreditados en juicio.

La apelante tiene derecho a aprovechar la madera de los árboles que se derribarán en su propiedad, en virtud del derecho de uso, disfrute y aprovechamiento de su fundo y sus productos. Lo contrario implicaría confiscar sin fundamento legal propiedad privada.

El tema de las Jornadas de este año – que convoca a especialistas en Derecho Público, en sus diversas ramas como son Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Ciencias Políticas, entre otras – será “La cuestión constitucional. Hacia un nuevo ordenamiento”.

La publicación analiza los fallos más importantes de la Corte Suprema, Corte de Apelaciones y del Tribunal Constitucional, desde la perspectiva de la sociedad libre, lo que busca ser un aporte para el debate jurídico, la reflexión constitucional y legal, contribuir al sano escrutinio de la labor realizada por los tribunales de justicia y apoyar en el análisis y elaboración de las políticas públicas.

El Tribunal de alzada descartó actuar arbitrario del CPLT al compartir que la información solicitada por Ley de Transparencia, no tiene carácter de reservada o sujeta a secreto.

La decisión de trasladar al imputado de 18 años desde un centro penitenciario de Isla de Pascua a un centro de Quillota, se sostiene en el peligro para la seguridad de la víctima.

La requirente estima que la inhabilidad aplicada es desproporcionada y limita el desarrollo de sus actividades para la comunidad.

El municipio sostiene que la Universidad carece de legitimación activa, y que la ley ha dispuesto un procedimiento especial y concedido acción popular ante los tribunales de familia para acusar la vulneración a los derechos de los niños.

Decisión del CPLT de dar a conocer la información financiera de los clubes de fútbol se ajusta a derecho. La reclamante sólo alegó de forma superflua los posibles perjuicios que pretende evitar con el secreto de la información considerada como sensible.

En el caso de que los 14 días del beneficio se utilicen de forma continua, no comprenderán los días de descanso de los trabajadores, independiente de su turno sea de lunes a viernes o en otra modalidad distinta.