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Sentencias inejecutables.

Corte Constitucional de Ecuador se pronuncia sobre la mediación como mecanismo alternativo de solución de controversias laborales cuando una sentencia se vuelve imposible de ejecutar.

La mediación aparece como un mecanismo alternativo para que el empleador y el trabajador, en función del principio de autonomía de la voluntad de las partes, acuerden concesiones recíprocas, lo que no envuelve renuncia de derechos, sino más bien su reconocimiento.

6 de octubre de 2021
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