La ley entrará en vigencia el 1 de septiembre de 2022.
11 de marzo de 2022
Contrato de Trabajo
Recurso de protección deducido por abogada, en contra de su empleador, por incluir en el Registro Electrónico de su contrato de trabajo información de carácter personal, se acoge a trámite.
21 de enero de 2022
Aparece de manifiesto que en el libelo se han mencionado hechos que eventualmente pueden constituir una vulneración de garantías fundamentales consagradas en la Constitución.
Corte de San Miguel desestimó recursos de nulidad interpuestos contra sentencia que condenó al club de fútbol Universidad de Chile a pagar 250.000 dólares al jugador Ángelo Araos.
29 de noviembre de 2021
Jugador reclamó el no pago del 10% de su traspaso al equipo brasileño, mientras que el club sostuvo que él renunció a dicho cobro, a fin de que se concretara la transferencia.
Empresa deberá pagar una multa de más de $7.000.000.- por contratar trabajadoras extranjeras sin autorización respectiva, luego de ser rechazado su recurso de protección.
17 de noviembre de 2021
La recurrida actuó dentro de sus facultades, previa constatación de los hechos por la Policía de Investigaciones, sin que la empresa haya solicitado la reconsideración de la multa aplicada.
Discriminación.
Corte Suprema de Colombia ordena reintegrar a trabajadora despedida a pesar de padecer graves problemas de salud, los que eran conocidos por su empleador.
El empleador que tiene conocimiento de la enfermedad, gravedad y complejidad de la salud de un trabajador, no puede desvincularlo sin el permiso del Ministerio del Trabajo.
18 de septiembre de 2021
Dirección del Trabajo.
No es procedente autorizar el acuerdo de contratos de trabajo discontinuos o esporádicos, porque los trabajadores no pueden asumir el riesgo del negocio.
La situación se encuentra expresamente excluida en el inciso segundo del artículo 8 del Código del Trabajo.
19 de agosto de 2021
Contraloría General de la República.
No se aplica la Ley N°21.227 a los asistentes de la educación de establecimientos educacionales administrados directamente por municipalidades.
Los funcionarios tienen derecho a percibir en forma íntegra sus emolumentos, aun sin desarrollar sus labores.
31 de julio de 2021
Jornada de trabajo.
CS confirmó sentencia que desestimó impugnación fundada en la creación de un turno nocturno por ASMAR Talcahuano.
El arbitrio se dedujo en favor de 33 trabajadores.
31 de julio de 2021
Dirección del Trabajo.
Pago de aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad convenidos en el contrato colectivo, no son legalmente exigibles respecto de trabajadores afectos a suspensión temporal del contrato de trabajo.
No obstante, el empleador puede decidir unilateralmente otorgar tales beneficios.
21 de julio de 2021
Dirección del Trabajo.
Pronunciamiento sobre los efectos que tiene la medida de cuarentena respecto de trabajadores que laboran en empresas constructoras.
Tales son consideradas como de aquellas que prestan servicios de utilidad pública.
13 de julio de 2021
Dirección del Trabajo.
No se ajusta a derecho el cargo denominado operador de tienda, al no otorgar un mínimo de certeza acerca de las labores a realizar en los supermercados.
El pronunciamiento responde al requerimiento realizado por la Federación Nacional de Trabajadores Líder.
9 de julio de 2021
Dirección del Trabajo.
Las estipulaciones tácitas forman parte del contrato de trabajo y no es posible dejarlas sin efecto por la sola voluntad de una de las partes.
Sin embargo, tal doctrina no es aplicable a los trabajadores que se desempeñan en virtud de la Ley N°19.378, mientras que aquellos sujetos a la Ley N°19.070 les resulta aplicable en la medida que se cumplan los requisitos que expone.
23 de junio de 2021
Dirección del Trabajo.
Labores realizadas por la gente de mar a bordo de naves se rigen por el Reglamento de Trabajo a Bordo de Naves de la Marina Mercante Nacional.
Además, el contrato debe señalar expresamente la naturaleza de los servicios prestados.
9 de junio de 2021
Derechos laborales.
Corte Constitucional de Colombia reconoció derechos laborales de modelo webcam.
El hecho de que el modelaje web no se encuentre regulado no exime a las empresas dedicadas a esta actividad de actuar conforme a la Constitución y las leyes.
29 de mayo de 2021
Páginade 3