La actora obtuvo un reposo médico justificado que le impidió trabajar durante el mismo.
El artículo 13 de la Ley N°19.728 requiere que el contrato de trabajo termine por una de las causales del artículo 161 del Código del Trabajo.
El arbitrio se dedujo en favor de 33 trabajadores.
La recurrida incorporó una evaluación diagnóstica y una eventual nivelación.
La decisión se adoptó considerando las condiciones sociales de la actora.
Corte Suprema revocó la sentencia en alzada y dejó sin efecto esa medida, pero confirmó en lo demás la sentencia apelada.
La Corte sostiene que, en atención al riesgo que existe de ocasionar un daño irreparable al ecosistema, en el evento de ser efectivos los hechos denunciados, se debe acoger el recurso.
La negativa del Gobierno Regional a pagar el bono compensatorio de sala cuna no se encuentra dotado de la necesaria y debida racionalidad.
Las restricciones que se imponen al comercio se enmarcan dentro de la política pública para evitar la propagación del contagio por Covid-19, cuyo mérito o conveniencia no le corresponde al Poder Judicial.
El recurrente no acreditó la vinculación entre el recurrido y los hechos denunciados.
