La legislación no logró un equilibrio justo entre los intereses contrapuestos de los trabajadores, que buscan ejercer sus derechos sindicales, y los del empleador y la comunidad en general.
21 de abril de 2024
Corte Suprema de Reino Unido
Personas bajo investigación penal tienen una expectativa razonable de privacidad que debe ser respetada por la prensa, resuelve Corte Suprema de Reino Unido.
13 de marzo de 2022
Existe un efecto negativo en la reputación de una persona inocente al publicar que está siendo investigado.
Corte Suprema del Reino Unido autoriza a empleados de un supermercado comparar sus salarios con trabajadores de otras áreas para efectos de solicitar una igualdad en la remuneración.
7 de mayo de 2021
Dentro de la legislación laboral inglesa, para poder solicitar un reajuste en la remuneración, los peticionarios deben elegir un parámetro de comparación válido.