La causal del artículo 477 del Código del Trabajo supone aceptar los hechos establecidos en la sentencia y sólo importa un cuestionamiento a la aplicación del derecho a aquéllos.
26 de diciembre de 2021
Incumplimiento grave de las obligaciones
CS rechazó impugnación deducida por trabajadora despedida por utilizar fraudulentamente beneficio “Millas Latam Pass”.
27 de julio de 2021
La calidad de cuentacorrentista de la actora fue adquirida a propósito de su condición de trabajadora del Banco Santander.
CS desestima impugnación y reitera que el retardo o falta de pago de las cotizaciones previsionales constituyen un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
10 de mayo de 2021
La demandada mantenía la conducta reiterada de no cumplir en tiempo y forma la obligación previsional, luego de efectuado el descuento.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de desafuero maternal y autorizó el despido disciplinario de la demandada.
22 de abril de 2021
La protección de la maternidad no constituye un absoluto que obligue a mantener la relación laboral ante graves faltas.
Incumplimiento grave de obligaciones contractuales.
Juzgado de Letras del Trabajo acogió demanda de despido indirecto, pero desestimó la declaración de unidad económica de las demandadas.
La remuneración es un elemento de la esencia del contrato de trabajo.
13 de abril de 2021
Despido disciplinario.
Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt rechazó demanda de despido injustificado impetrada por un capitán de nave mayor.
La nave colisionó mientras el actor se encontraba en la cocina.
4 de abril de 2021
No hubo acoso laboral.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de despido injustificado deducida contra H&M.
El actor incorporó múltiples medios de prueba coincidentes entre sí.
3 de abril de 2021
Carácter alimentario de las remuneraciones.
Juzgado de Letras de Colina acogió demanda de despido indirecto fundado en el pago tardío de la remuneración del actor.
No prosperó la alegación de la demandada orientada a que el actor ejerció el despido indirecto el mismo día que fue despedido por necesidades de la empresa.
2 de abril de 2021
Despido disciplinario.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de despido injustificado al estimar que no se acreditó el incumplimiento grave de las obligaciones de un ingeniero eléctrico.
El tribunal consideró la dificultad de cumplir las labores a raíz del estallido social y la pandemia de la COVID-19.
26 de marzo de 2021
Incumplimiento grave de obligaciones contractuales y falta de probidad.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de despido indirecto deducida por tres mensajeros motoristas subcontratados.
La acción se ejerció en contra de Compañía Logística e Inversiones Infomaxpro SPA, en calidad de empleadora, y Farmacias Ahumada S.A., en calidad de mandante.
23 de marzo de 2021
No hubo incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó demanda de despido indirecto fundada en el no pago íntegro de semana corrida y cotizaciones previsionales.
El tribunal estimó que los incumplimientos alegados no revestían la gravedad requerida por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
23 de marzo de 2021
Despido disciplinario.
Juzgado de Letras de Ancud acogió demanda de despido indebido impetrada por un guardia de seguridad.
La falta invocada por la demandada no revestía la gravedad requerida por la causal de despido del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
11 de marzo de 2021
Infracción de ley.
Corte de Antofagasta acogió recurso de nulidad deducido contra sentencia que rechazó demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
El tribunal de base estimó que el no pago de las cotizaciones previsionales por los períodos que indica no revestía la gravedad suficiente para justificar el despido indirecto ejercido por el actor.
24 de febrero de 2021
Contenido ético del contrato de trabajo.
Juzgado de Letras de Calama declaró ajustado a derecho despido de trabajador que falsificó certificado de estudios.
La demandada fundó su decisión en las causales de falta de probidad e incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
23 de febrero de 2021
Páginade 3