Los hechos están siendo conocidos en procedimiento de reclamo, no siendo aceptable que la actora pretenda obtener un pronunciamiento paralelo a aquella discusión.
18 de marzo de 2022
Inspección del Trabajo
La declaración de inadmisibilidad de una solicitud de sustitución de multa, por no adjuntar los documentos exigidos, constituye un acto terminal.
23 de febrero de 2022
El acto al tener la naturaleza de decisorio impide que en el mismo procedimiento administrativo se aduzcan nuevas alegaciones o se agreguen documentos u otros elementos de juicio.
Normas que le reconoce potestad sancionatoria a la Inspección del Trabajo en accidentes laborales, se impugnan en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
31 de enero de 2022
La empresa requirente alega que la ley no describe la conducta infraccional, motivo de la multa, permitiendo la arbitrariedad del órgano administrativo.
Inspección del trabajo debe interponer denuncia de práctica antisindical en el plazo de 90 días hábiles desde la ocurrencia del hecho vulneratorio.
22 de enero de 2022
El voto de minoría sostuvo que el plazo de caducidad debe contabilizarse considerando la etapa de mediación obligatoria que la ley establece.
Recurso de nulidad acogido.
Reclamo previsto en el artículo 512 del Código del Trabajo no permite revisar el mérito de la resolución que impone una multa.
En la especie, la sentenciadora analizó el sustrato fáctico y los antecedentes en base a los cuales la Inspección del Trabajo estableció el incumplimiento de la normativa laboral.
16 de enero de 2022
Recurso de nulidad desestimado.
Multa impuesta a empresa por no informar a un trabajador haitiano en creole los riesgos que entrañan sus labores, se confirma.
No se acreditó que el trabajador comprendiera efectivamente la información en español contenida en la documentación otorgada por la recurrente.
15 de enero de 2022
Impone multa de 30 UTM.
Reclamo de clínica sancionada por prácticas antisindicales es rechazado por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
Incumplió una obligación contractual pactada en el contrato colectivo de proporcionar uniformes a los trabajadores.
27 de diciembre de 2021
Corte Suprema.
Empleador que alegó no haber sido notificado de una fiscalización laboral pierde recurso de protección. Representación establecida en el artículo 4 del Código del Trabajo constituye una presunción de derecho.
Por lo anterior, es posible para estimar que el actor tomó conocimiento de la fiscalización en que se constató la infracción sancionada.
8 de diciembre de 2021
"Procedimiento de control en relación a las cámaras de seguridad".
Corte de Santiago rechaza recurso de nulidad y mantiene multa aplicada por Inspección del Trabajo a empresa de transporte de pasajeros.
El Tribunal de alzada descartó infracción al principio de la razón suficiente en la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la reclamación de multa.
26 de agosto de 2021
"Existen 10 fechas en las que no se registró el ingreso o salida del trabajador".
Juzgado de Letras de Colina confirma multa a fabricante de tubos corrugados por accidente laboral.
El Tribunal estableció que la autoridad reclamada, la Inspección Comunal del Trabajo Norte Chacabuco, actuó dentro de sus facultades al sancionar a la fabricante de tubos corrugados PEAD (polietileno de alta densidad).
4 de agosto de 2021
Recurso de nulidad.
Corte de Valparaíso confirmó sanción a empresa por no llevar un registro que permitiera determinar las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias de un dependiente.
Que las conclusiones del juez a quo no satisfagan al recurrente, no implica que se haya incurrido en alguna infracción.
3 de agosto de 2021
Igualdad ante la ley.
CS revoca sentencia y acoge recurso de protección deducido contra la Inspección del Trabajo.
Ordenó admitir a tramitación la solicitud de sustitución de multa planteada por el actor.
11 de julio de 2021
Fallo unánime.
Corte de Antofagasta rechazó impugnación deducida contra sentencia que confirmó multa por incumplimiento de sistema excepcional de distribución de la jornada de trabajo.
La reclamante alegó que el incumplimiento derivó de las imposiciones de la empresa mandante.
15 de junio de 2021
No hubo infracción de ley.
Corte de Valparaíso rechazó impugnación deducida por la Inspección del Trabajo contra sentencia que dejó sin efecto multa impuesta.
Inspector Provincial del Trabajo no cumplió con lo mandatado en el artículo 511 del Estatuto Laboral.
15 de junio de 2021
Páginade 6