El magistrado estableció que la demandada vulneró el derecho a la no discriminación y a la libertad de emitir opinión del trabajador.
27 de junio de 2024
El magistrado estableció que la demandada vulneró el derecho a la no discriminación y a la libertad de emitir opinión del trabajador.
Las demandadas tenían una dirección laboral común.
No todo término de relación laboral implica violación de derechos fundamentales.
Las acciones se ejercieron por una profesora en contra del Colegio Coya.