La iniciativa insta a las grandes y medianas empresas del sector de la economía a informar sobre el estado de la equidad de género al interior de la organización.
Mujeres
Exclusión de hombres de un programa formativo dirigido a mujeres no viola el principio de igualdad, dictamina tribunal español.
Buscan crear condominios de viviendas tuteladas para mujeres víctimas de violencia.
Comisión analiza inclusión laboral de mujeres y permiso por menstruación dolorosa.
Instan a informar sobre procedimientos de esterilización femenina.
La solicitud pide una campaña informativa sobre los derechos y alternativas de las mujeres en caso de que un médico se niegue a realizar el procedimiento de ligadura de trompas por objeción de conciencia.
Despachan a la Cámara medidas para la inclusión laboral de mujeres en empresas.
Durante el debate, se destacó la moción que busca promover la inclusión, especialmente en grandes y medianas empresas, mediante la elaboración de un informe anual sobre el estado de la equidad de género al interior de la organización y las medidas adoptadas en su favor.
La historia del decreto que abrió el camino de las mujeres a la formación superior.
Detrás de la norma que tomó el nombre del entonces ministro de Justicia e Instrucción Pública hubo un sistemático movimiento de mujeres, tales como, Isabel Le Brun y Antonia Tarragó quienes desde mediados del siglo XIX, lucharon para que sus alumnas pudieran acceder a la educación superior.
Sobre la sentencia que eliminó el derecho constitucional al aborto en EE.UU.
La organización Jackson buscaba anular una ley del estado de Mississippi que prohíbe el aborto después de las 15 semanas de embarazo (tres meses y medio) a menos de que sea un caso médico de emergencia o que exista una anormalidad fetal severa.
Corte Constitucional de Ecuador declara inconstitucional artículo del Código del Trabajo que establecía una distinción injustificada entre mujeres lactantes.
El derecho y principio a la igualdad y la no discriminación obligan al Estado y a todos sus órganos a erradicar, de iure y de facto, toda norma, actuación o práctica que genere, mantenga, favorezca o perpetúe la desigualdad y discriminación.
Consecuencias de la menor participación de las mujeres en el mercado laboral.
Estas y otras interrogantes surgieron en el marco de la presentación que hizo ante la Comisión de Hacienda, el presidente del instituto emisor y que además incluyó en el estudio una valoración del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado.
El impacto del teletrabajo en mujeres: analizan experiencias comparadas de Uruguay y Alemania.
En el tercer Conversatorio dedicado a intercambiar experiencias respecto al cambio de paradigma laboral se escucharon las exposiciones de destacadas especialistas internacionales sobre políticas públicas y asuntos sociales.
Representación de género en directorios de empresas públicas no podría superar un 60%.
La norma fue apoyada por la Comisión de Economía. Entre las compañías que deberían incorporar dicho principio están BancoEstado, CODELCO y CORFO.
CIDH otorga medidas cautelares de protección a favor de 12 mujeres con cáncer de mama en Venezuela.
Las beneficiarias no estarían recibiendo el tratamiento médico prescrito correspondiente por parte del Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) por periodos de tiempo prolongados, a pesar de haberlo recibido previamente.