Para que una persona pueda ser considerada trabajadora de otra debe cumplir con lo dispuesto en el artículo 3 del Código del Trabajo.
El arbitrio se interpone por la Corporación Municipal de Ancud para la Educación, Salud y Atención al Menor en contra de la sentencia que acogió en todas sus partes la demanda de un docente de aula.
La demanda se interpuso por la encargada de remuneraciones del “Colegio Brother’s La Florida” en contra de la Corporación Educacional El Bosque.
La existencia de una dirección laboral común, complementación de giros y de un controlador común, permiten tener por configurada la unidad económica prevista en el artículo 3 del Código del Trabajo.
La acción se funda en la no entrega del trabajo convenido por la demandada principal, motivado en el inicio del proceso de liquidación concursal.
Las contraprestaciones que constituyen haberes no imponibles son aquellas establecidas en el artículo 41 inciso segundo del Código del Trabajo.
Al intentarse una acción de tutela “con ocasión del despido” los hechos que se narran deben estar circunscritos o relacionados al despido.
El recurso de nulidad es un arbitrio de derecho estricto que requiere claridad y precisión en su fundamentación, ya que aquello da y define la competencia del Tribunal superior.
La apreciación de los medios de prueba y la convicción que ellos generen son una facultad soberana del juez a quo.
En virtud de lo señalado en los artículos 183 b) y c) del mismo cuerpo legal, en cuanto se cumplan los presupuestos fácticos exigidos por la norma.
