La Primera Sala del tribunal de alzada acogió la acción constitucional al constatar el actuar ilegal y discriminatorio de la recurrida.
8 de febrero de 2024
Procedimiento disciplinario
No procede contratar a un prestador de servicios a honorarios para desempeñarse como fiscal instructor en un sumario seguido en una municipalidad.
4 de octubre de 2023
La labor de investigador o fiscal instructor en un procedimiento disciplinario no debe ser realizada únicamente por un funcionario abogado, sino que basta que sea un servidor público con igual o mayor grado o jerarquía que quienes se investigan.
Procedimiento disciplinario seguido ante el Tribunal de Ética del Colegio de Abogados en contra de una letrada por reclamos a su desempeño profesional no es ilegal ni arbitrario, resuelve la Corte Suprema
21 de mayo de 2023
La sentencia por la cual se expulsó a la actora no se encuentra actualmente firme, pues se impugnó vía recurso de apelación (mecanismo recursivo regulado en el Reglamento del Colegio profesional). Además, de no verificarse arbitrariedades, ilegalidades o conculcaciones de derechos fundamentales en el procedimiento disciplinario.
Dirección del Trabajo solo puede conocer denuncias por irregularidades en procedimientos disciplinarios realizados por una Corporación Municipal contra personal de atención de salud una vez concluido y si se mantiene el vínculo laboral.
31 de enero de 2023
En caso de detectarse irregularidades se impondrán las multas correspondientes al empleador (si se pretende obtener la nulidad del procedimiento sumarial es necesario recurrir a los Tribunales de Justicia).
Responsabilidad Administrativa
Formulación de cargos en sumario administrativo es un acto intermedio o trámite que no contiene una decisión definitiva por lo que no es susceptible de impugnarse en sede de un recurso de protección, resuelve la Corte Suprema.
El recurrente conserva la totalidad de los derechos para ejercer su defensa; tales como formular descargos, defensas y pruebas e incluso, impugnar el acto terminal si lo estima pertinente.
31 de enero de 2023
CGR reconsidera jurisprudencia.
Procede ejercer el reclamo contemplado en el artículo 160 del Estatuto Administrativo una vez que el proceso disciplinario haya sido afinado.
El reclamo debe interponerse en el plazo de 10 días hábiles que consagra la norma.
9 de junio de 2022
Medidas disciplinarias.
Corte de Santiago declara inadmisible recurso de protección deducido por ex Presidenta del TC por supuestas irregularidades ocurridas con ocasión de las medidas disciplinarias que le fueron aplicadas.
La acción no resulta ser la vía idónea al efecto, pues se refiere a medidas disciplinarias propias de las atribuciones del Tribunal Constitucional respecto de los integrantes de dicho órgano.
8 de octubre de 2021
Se les imputa acciones u omisiones negligentes en las investigaciones.
Recurso de protección deducido por una letrada en contra del Colegio de Abogados por negarle hacer un reclamo en contra de los instructores de su procedimiento disciplinario, se acoge a trámite.
Del mérito de los antecedentes aparece de manifiesto que en el libelo se han mencionado hechos que eventualmente pueden constituir una vulneración de las garantías fundamentales consagradas en la Constitución.
8 de octubre de 2021
Debido proceso.
CS acoge recurso de protección deducido contra Colegio de Ingenieros de Chile y deja sin efecto lo obrado en el proceso disciplinario al incumplirse la forma de notificación de los cargos.
El actuar de la recurrida resultó ser arbitrario, pues aún cuando notificó por correo electrónico al actor, desconoció sus alegaciones de haber recibido información incompleta del proceso.
9 de agosto de 2021
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