El máximo Tribunal desestimó la alegación de que el Comando de Bienestar del Ejército actuó en calidad de mandatario.
23 de junio de 2022
Recurso de unificación de jurisprudencia
Resolución que declara la liquidación concursal de una empresa constituye el límite al que debe ceñirse la obligación de pagar las remuneraciones y cotizaciones insolutas de los trabajadores.
5 de junio de 2022
De esta forma, si el vínculo laboral cesó antes de la fecha en que se dictó la resolución que dispuso la liquidación, la sanción de nulidad del despido debe aplicarse solo hasta dicha data.
El derecho a reclamar por las indemnizaciones y otras prestaciones derivadas del despido nacen precisamente cuando la relación laboral finaliza. El plazo de prescripción de la acción sólo puede comenzar a correr desde la época en que se le puso término.
2 de mayo de 2022
Se rechaza la excepción de prescripción opuesta por el Fisco el que se encuentra obligado a pagar subsidiariamente las indemnizaciones y prestaciones laborales generadas con ocasión del despido.
Las sucesivas contrataciones a plazo acordadas entre un municipio y un profesional de la educación no transforman este vínculo en uno de carácter indefinido regido por el Código del Trabajo.
19 de abril de 2022
El Estatuto Docente regula íntegramente esta modalidad contractual. Al considerar aplicables las normas del Código del Trabajo relacionadas con los efectos pecuniarios del término de la vinculación, como si se tratara de un despido injustificado, se incurrió en una errada aplicación del derecho.
Corte Suprema.
Judicatura laboral es competente para conocer las acciones de tutela laboral de funcionarios públicos regidos por el Estatuto Docente.
Las acciones o reclamaciones de carácter administrativo no ocupan el mismo lugar ni preponderancia que el de amparo de garantías resguardadas en el artículo 485 del Código del Trabajo.
8 de abril de 2022
Corte Suprema.
No califica como causal de necesidades de la empresa que ésta decida fusionarse. Tal es un acto jurídico que se genera por su libre voluntad.
La recurrida no acreditó que la fusión haya sido ocasionada por razones de bajas de productividad o por otras circunstancias económicas o de cambios en el mercado que involucren en sí una merma en las condiciones económicas del empleador.
7 de abril de 2022
Recurso de unificación de jurisprudencia desestimado.
Relación contractual entre camarógrafo y la Presidencia de la República no fue de carácter laboral.
Se comprobó la ejecución de servicios adscritos a una determinada función, con exclusión de todo matiz que revelara algún grado de subordinación y dependencia propio del vínculo regido por el Código Laboral.
5 de abril de 2022
Vulneración de derechos fundamentales.
Judicatura laboral está autorizada para ordenar el pago de la indemnización por daño moral y aquella tarifada por la ley.
El artículo 495 del Código del Trabajo alude a “las indemnizaciones que procedan”, por lo que no restringe el tipo de tutela resarcitoria que corresponde decretar.
25 de marzo de 2022
Libertad de expresión.
CS mantiene fallo que acogió tutela laboral de enfermero despedido tras denunciar infracciones sanitarias por fiesta realizada en hospital.
El máximo Tribunal desestimó la acción deducida en contra de la sentencia, dictada por la Corte de Apelaciones de Rancagua, que confirmó la de primer grado que ordenó al Servicio de Salud de O’Higgins, pagar al trabajador una indemnización total de $11.080.678.
17 de diciembre de 2021
En fallo unánime.
CS confirma fallo que acogió demanda por despido indebido de conductor de buses interurbanos.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio enderezado en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Talca, la que carece de pronunciamiento sobre alguna materia de derecho susceptible de contraste.
12 de diciembre de 2021
"No existe asunto jurídico habilitante para acceder a la tramitación del recurso".
Corte Suprema declara inadmisible unificación de jurisprudencia contra sentencia que acogió demanda por accidente laboral en una planta de productos congelados.
El máximo Tribunal señala que conforme se expresa en el recurso, la materia de derecho objeto del juicio que se propone uniformar, dice relación con el “alcance y aplicación del artículo 459 Nº 4 del Código del Trabajo, y en particular en cuanto a las motivaciones fácticas que deben concurrir en la sentencia al momento de valorar o desacreditar toda la prueba rendida».
22 de noviembre de 2021
En fallo unánime.
CS confirma fallo que estableció relación laboral entre el Servicio de Salud de Arauco y exfuncionario.
El máximo Tribunal estableció que la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción, hizo una correcta interpretación de derecho al confirmar la de primer grado que acogió la demanda.
15 de octubre de 2021
Empresa deberá pagar $15.000.000, por concepto de daño moral.
CS confirma fallo que condenó a empresa vitivinícola por accidente laboral de trabajador que resultó con una discapacidad permanente.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio al establecer que la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de La Serena, no se pronunció sobre alguna materia habilitante de unificación.
22 de septiembre de 2021
Normas de protección a la maternidad.
CS rechazó impugnación relativa a la facultad de la judicatura laboral para autorizar o rechazar la desvinculación de una trabajadora con fuero maternal.
El sentenciador otorgó especial relevancia al carácter transitorio de la contratación, motivada por la ausencia temporal de quien lo servía.
1 de septiembre de 2021
Páginade 8