Los actores desempeñaban funciones propias del quehacer natural y habitual de la universidad, sin que se evidenciara accidentalidad ni especificidad en las mismas.
13 de marzo de 2022
Relación laboral
Normas que hacen de cargo del Fisco como empleador el pago de cotizaciones previsionales con el recargo de intereses, se impugnan en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
10 de febrero de 2022
La capitalización mensual de intereses en la deuda es improcedente, porque estaba imposibilitada de desplegar una conducta distinta si la relación laboral se estableció en la sentencia.
Daniel Stingo pierde demanda en contra de MEGA. Corte Suprema resuelve que el vínculo con la estación televisiva no estaba regido por el Código del Trabajo.
15 de enero de 2022
No se distinguieron elementos distintivos de una relación laboral más allá del cumplimiento de reglas inherentes a la naturaleza del servicio que el demandante prestaba, atendido el contexto de un programa de televisión.
Tribunal español declara relación laboral entre empresa de delivery Glovo y 142 repartidores.
14 de enero de 2022
Los repartidores no disponen de organización empresarial autónoma, sino que están sujetos a directrices organizativas fijadas por la empresa.
Unificación de jurisprudencia acogida.
Falta de legitimación pasiva alegada como excepción por el Hospital Padre Alberto Hurtado en juicio de declaración de relación laboral, es rechazada.
Se trata de un organismo estatal que goza de capacidad procesal en razón de la imputabilidad legal y directa de sus potestades públicas, sin que para ser parte en juicio necesite personalidad jurídica plena o patrimonio propio.
13 de enero de 2022
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Corresponde calificar como vínculo de carácter laboral, sometido al Código del Trabajo, a los contratos a honorarios que se ejecuten fuera del marco legal que autoriza su celebración.
Aun cuando no se escriture un contrato de trabajo o se celebre bajo una denominación distinta, rige la presunción establecida en el artículo 8, que dispone: “Toda prestación de servicios en los términos señalados en el artículo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo”.
30 de diciembre de 2021
Corte de Santiago desestima recurso de nulidad.
Demanda por despido de repartidores de aplicación “Pedidos Ya”, se rechaza.
Hubo entre las partes una relación regida por un contrato de prestación de servicios y las boletas de honorarios no develan que se hubiere tratado de una remuneración.
20 de diciembre de 2021
Declaración de relación laboral.
Prestador de servicios a honorarios gana unificación de jurisprudencia. La actora desempeñó labores que actualmente forman parte de las funciones permanentes del Servicio.
Por lo anterior, los servicios prestados no coincidieron con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley N°18.834.
24 de noviembre de 2021
Decisión dividida.
Recursos de unificación de jurisprudencia relativos a la procedencia de la sanción de nulidad del despido, fueron desestimados.
El tribunal de base determinó el carácter laboral del vínculo entre el demandante y el Ministerio de Obras Públicas.
27 de octubre de 2021
Reconocimiento de relación laboral.
Juzgado del Trabajo declara que si bien existe una relación contractual entre repartidor y Rappi, no se acreditó que fuera de carácter laboral.
El actor reconoció que no se encontraba sujeto a una jornada de trabajo, pudiendo decidir libremente cuando conectarse a la aplicación para realizar sus labores.
8 de octubre de 2021
Decisión unánime.
Recurso de unificación de jurisprudencia requiere de una contradicción jurisprudencial que obligue a la Corte Suprema a dirimir cuál de las posturas debe prevalecer.
Debe tratarse de hechos, fundamentos o pretensiones sustancialmente iguales u homologables.
8 de octubre de 2021
Decisión unánime.
CS acogió unificación de jurisprudencia y condenó a Municipalidad de La Pintana al pago de cotizaciones previsionales.
El actor prestó servicios a la recurrid por más de 12 años.
19 de septiembre de 2021
Corte Suprema.
Vínculo contractual de agente público contratado a honorarios por la Administración del Estado no fue laboral.
Las funciones de la actora fueron ejecutadas en el marco de un programa estatal.
11 de septiembre de 2021
Recurso excepcionalísimo.
CS rechazó impugnación relativa a la naturaleza jurídica de la relación entre un prestador de servicios a honorarios y el Gobierno Regional de Los Lagos.
El actor desempeñó sus labores sin supervisión ni sujeción a jornada de trabajo.
30 de agosto de 2021
Páginade 6