El beneficio no resulta procedente, en razón a la falta de las cotizaciones mínimas que la ley exige para el otorgamiento del citado aporte adicional, esto es, seis meses de cotizaciones en el año anterior al último día del mes en que se haya dejado de prestar servicios.
Ley SANNA establece un Seguro para que los padres puedan acompañar a sus hijos afectados por una condición grave de salud.
El Estado está al servicio de la persona humana y debe garantizar el derecho a la vida, argumenta la Corte Suprema para acoger el recurso de protección.
Aparece de manifiesto que la recurrente carece de un derecho indubitado susceptible de ser protegido en sede de protección, toda vez que el rechazo a la cobertura del siniestro que solicitó se funda en la reticencia e inexactitud de la recurrente en su Declaración Personal de Salud.
El máximo Tribunal descartó error de derecho en la sentencia impugnada.
Tal seguro permite a los trabajadores ausentarse justificadamente del trabajo por un tiempo determinado, recibiendo un subsidio en reemplazo de la remuneración o renta.
Las recurridas niegan la bonificación argumentando preexistencias en el asegurado.
El máximo Tribunal desestimó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que confirmó la de primer grado que acogió la demanda, con declaración que se eleva a $6.000.000, el monto que la empresa Seguros CLC SA, deberá pagar al demandante por concepto de daño moral.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de apelación presentado en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Policía Local de Osorno, tras establecer que la aseguradora no aportó pruebas que sustenten su hipótesis.
No es admisible que un trabajador decida arriesgar su vida por miedo a un descuento en las remuneraciones.
La recurrida aumentó el valor en un 50%.
