La legislación no logró un equilibrio justo entre los intereses contrapuestos de los trabajadores, que buscan ejercer sus derechos sindicales, y los del empleador y la comunidad en general.
21 de abril de 2024
Sindicatos
Instrucciones del empleador que regulan el uso de dispositivos digitales en el trabajo deben elaborarse conjuntamente con los representantes de los trabajadores, resuelve el Tribunal Supremo de España.
4 de marzo de 2024
Con independencia de que tan amplias posibilidades de acceso pudieran, en su caso, colisionar gravemente con los derechos a la intimidad y dignidad de los trabajadores; lo cierto es que tales criterios debieron ser fijados con la participación de los representantes de los trabajadores, tanto en atención al discutible contenido de los mismos, como a su contenido de especificación novedosa de anteriores instrucciones.
No se vulnera el derecho a la desconexión digital de los trabajadores pues fueron debidamente retribuidos con un bono de disponibilidad, resuelve un tribunal español.
20 de septiembre de 2023
El aviso o citación sin cumplir con 12 horas de antelación se ha producido en un periodo de seis meses en 59 ocasiones de 6.627, es decir, en el 0,89% de los casos, por lo que debe entenderse que esos incumplimientos a la norma convencional no pueden interpretarse como una práctica común de la empresa demandada.
Traslado del lugar donde dirigente sindical realiza su trabajo constituye una práctica antisindical, resuelve la Corte Suprema.
6 de julio de 2023
Una empresa de casinos trasladó a una de sus trabajadoras -que es dirigente sindical- a las instalaciones de una empresa mandante diferente, debido a reclamos por su desempeño en el primer lugar, acto que es contrario al mandato legal del artículo 243 del Código del Trabajo en relación con el artículo 12 del mismo texto legal.
Derecho a la estabilidad ocupacional reforzada.
Corte Constitucional de Colombia ampara derechos de enfermera que fue despedida de su sindicato a raíz de sus problemas psiquiátricos.
El juez de tutela puede intervenir excepcionalmente en el marco de conflictos entre los sindicatos con sus afiliados/trabajadores en empresas beneficiarias. Esto exclusivamente con el fin de proteger los derechos fundamentales, cuando el trabajador se encuentre en situación de debilidad manifiesta por razones de salud o discapacidad y se evidencie un móvil discriminatorio en su desvinculación.
13 de junio de 2023
Corte Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos.
Demanda contra Malí por no ejecutar un laudo arbitral favorable a unos sindicatos, se desestima: demandantes no agotaron los recursos en sede nacional.
Las demandas que se presenten deben cumplir con el requisito de agotamiento de los recursos internos. Esta regla tiene como objetivo dar a los Estados la posibilidad de abordar las violaciones de derechos humanos dentro de su jurisdicción nacional antes de recurrir a un órgano internacional de derechos humanos para determinar su responsabilidad.
23 de enero de 2023
Legitimación activa de organizaciones sindicales.
Corte de Apelaciones de Santiago acoge recurso de nulidad interpuesto por sindicatos de multitienda y declara que incurrió en prácticas que atentan contra el Principio de No Discriminación.
La denunciada incurrió en actos que lesionan el Principio de No Discriminación al establecer distinciones entre los trabajadores de la empresa que adscribieron un pacto de suspensión de relación laboral en virtud de la Ley de Protección al Empleo, además de ejercer presión para su firma.
11 de enero de 2023
Audiencia Nacional de España.
Empresas deben entregar a sindicatos boletines de cotización de trabajadores afiliados en forma íntegra.
La normativa faculta a los sindicatos para recabar la información previsional de los trabajadores, en virtud de su labor de vigilancia respecto al cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social.
27 de agosto de 2022
Responsabilidad colectiva.
Tribunal de Argentina condena a sindicatos al pago de una indemnización por daños causados a un policía durante manifestación.
El hecho que ocasionó el daño es atribuible al grupo como tal, no siendo posible que lo cause un individuo, pues el resultado dañoso es la suma de actuaciones que son necesariamente colectivas.
3 de marzo de 2022
Covid-19.
Tribunal Supremo Español resuelve que Circulares sobre reincorporación a la actividad presencial no vulneran el derecho a la negociación colectiva.
Las Circulares dictadas por el departamento de Recursos Humanos en mayo de 2020 para la progresiva reincorporación al trabajo presencial, no vulneraron el derecho de libertad sindical, en su manifestación del derecho a la negociación colectiva.
2 de diciembre de 2021
Derecho de propiedad.
EEUU: Corte Suprema falla en contra de los sindicatos de las granjas de California.
La normativa de California que concede a las organizaciones sindicales un «derecho de acceso» a la propiedad de un empleador agrícola para solicitar apoyo para la sindicalización, constituye una expropiación que vulnera la Quinta Enmienda.
29 de junio de 2021
Moción.
Senadores presentan proyecto de ley que limita la reelección de directores de organizaciones sindicales y de las asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado.
Se busca limitar la reelección estableciendo un máximo de 8 años en el cargo promoviendo la diversidad en la composición de las organizaciones, el recambio generacional y fomentar la participación de más trabajadores y funcionarios en cargos de representación.
21 de diciembre de 2020
Por unanimidad.
CS confirmó sentencia que rechazó protección deducida por Sindicato contra Supermercado por la supuesta inexistencia de medidas de seguridad con ocasión de saqueos.
El recurrente estimó vulneradas las garantías constitucionales del artículo 19 numerales 1, 14 y 21.
28 de julio de 2020
Páginade 2