Normas que establecen que remuneraciones y demás prestaciones laborales se siguen devengando mientras no se acredite el pago de cotizaciones previsionales, se impugnan en sede de inaplicabilidad.
Se mantendría vigente, a través de una ficción, y sin que exista base alguna de realidad, una relación laboral, en circunstancias que no se presta servicio alguno.