Tik tok

Cámara de Representantes aprueba proyecto de ley que busca prohibir TikTok en Estados Unidos.

“Los intermediarios de datos recopilan datos confidenciales de las personas, los venden o los comparten sin su conocimiento y no logran mantenerlos seguros. Lo hacen mientras niegan a las personas cualquier opinión sobre si se venden y comparten dichos datos personales y dónde, y a menudo sin salvaguardias contra adversarios extranjeros que los utilizarían con fines nefastos”.

17 de marzo de 2024

Avanza tramitación de la “Ley de Protección a los Estadounidenses contra Aplicaciones Controladas por Adversarios Extranjeros” en la Cámara de Representantes de Estados Unidos.

12 de marzo de 2024
La finalidad detrás de esta ley proviene de las crecientes preocupaciones sobre la privacidad de los datos y la seguridad nacional. Se ha alegado que TikTok y otras aplicaciones similares podrían estar compartiendo información de manera indebida con gobiernos extranjeros, lo que plantea riesgos para la seguridad nacional y la privacidad de los ciudadanos estadounidenses.
Buena fe contractual.

Conductor de camión que fue desvinculado por grabar videos para Tik Tok durante la conducción, se ajusta a derecho resuelve un tribunal español.

Se trata de grabaciones carentes de sentido y utilidad, sin una finalidad, cuya realización, necesariamente, le obligaba, siquiera por unos instantes, que pueden ser preciosos para la seguridad vial, reflexionar sobre el objeto y la vida de los demás usuarios de la carretera, además la suya propia, a desviar su inexcusable atención circulatoria, lo que hace que el cese deba ser calificado como procedente.

25 de noviembre de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.

Las horas extras se consideran parte de la remuneración para el cálculo de las indemnizaciones si el empleador hace uso permanente de ellas para extender la jornada del trabajador.

El empleador hizo un uso constante del pacto de horas extraordinarias, desvirtuando su naturaleza accidental a una permanente, por lo tanto, al acoger la demanda de despido injustificado, la magistratura incluyó las horas extras como parte de la base de cálculo de la remuneración para efectos del pago de indemnizaciones y recargos.

30 de octubre de 2023
Por razones de seguridad nacional.

Parlamento de Nueva Zelanda prohíbe a sus congresistas utilizar Tik Tok.

En virtud de la medida, que comenzará a regir el 31 de marzo, los uncionarios del parlamento deberán eliminar la red social de los dispositivos electrónicos que tengan acceso al sistema informático del órgano estatal, para así garantizar la seguridad nacional del país.

21 de marzo de 2023
Tribunal español.

Despido de trabajadora que se encontraba con licencia médica por sufrir dolor lumbar y que subió videos a la plataforma Tik Tok realizando bailes, es procedente.

Los hechos se encuentran debidamente acreditados: realizar movimientos incompatibles con la situación de baja por incapacidad de la actora con lumbalgia, a través de la plataforma Tik-Tok. Aquella situación supone una transgresión cierta de la necesaria buena fe contractual que prescribe la norma, alargando de forma innecesaria su situación de baja, con los perjuicios que ello puede ocasionar a su empleadora.

16 de enero de 2023
Corte Constitucional de Colombia.

Madre que vinculó imágenes de su hijo a sus redes sociales debe priorizar la voluntad del menor y valorar los riesgos de publicar fotos en los que éste aparezca en Instagram y Tik Tok.

Es importante que los progenitores al momento de hacer publicaciones que involucren datos de sus hijos, valoren el interés superior de los niños de cara a los riesgos particulares que genera la exposición de sus datos en entornos virtuales, dando prevalencia a la manifestación de su voluntad, en atención a su edad y madurez.

6 de enero de 2023