El Tribunal de alzada estableció la improcedencia del descuento del supuesto adelanto, el que no contó con la aquiescencia ni con autorización escrita del trabajador.
13 de febrero de 2022
Trabajador
Corte Suprema mantiene fallo que acogió demanda contra mutual por mal tratamiento brindado a trabajador por lesiones que sufrió durante un asalto.
12 de enero de 2022
El máximo Tribunal desestimó el recurso por falta de fundamento.
Corte de Apelaciones de Santiago anuló de oficio el fallo recurrido y, en sentencia de reemplazo, acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones de trabajador desvinculado, tras 10 años de servicios de municipalidad.
26 de octubre de 2021
El Tribunal de alzada estableció la existencia de una relación laboral de larga data entre las partes y no la asignación de tareas puntuales y específicas.
CS confirma fallo que condenó a empresa vitivinícola por accidente laboral de trabajador que resultó con una discapacidad permanente.
22 de septiembre de 2021
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio al establecer que la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de La Serena, no se pronunció sobre alguna materia habilitante de unificación.
Indemnizaciones y prestaciones por $40.629.796.
Juzgado Letras y Garantía de Mejillones condena a empresa minera a indemnizar a trabajador que sufrió vulneración de su integridad psíquica por acoso.
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer que la empresa tuvo responsabilidad en el daño a la integridad psíquica del demandante.
13 de septiembre de 2021
En fallo unánime.
CS confirma fallo que acogió demanda contra empresa minera por despido injustificado de trabajador.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio enderezado en contra de la sentencia, dictada por la Corte de Apelaciones de Antofagasta, que confirmó la de primer grado que ordenó a Codelco pagar $95.871.812, por concepto de recargo por aplicación improcedente de la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, al funcionario, quien prestó servicios a la minera estatal por 42 años.
5 de agosto de 2021
Homenaje a Marcos Cuadra.
Sala del Senado aprobó el 27 de junio como día del trabajador del transporte público.
El 27 de junio fue el día escogido para tal fin, el mismo en que falleció el conductor del Transantiago, Marcos Cuadra Saldías en 2014, cuando protestaba por demandas del sector.
6 de abril de 2021
"Sus facultades menguaron de tal manera que su núcleo familiar debía permanecer en constante vigilia".
CS eleva monto de indemnización que minera deberá pagar a familia de trabajador que prestó 30 años de servicio muerto por silicosis.
El máximo Tribunal confirmó la resolución recurrida, que estableció la responsabilidad de la empresa en el fallecimiento del trabajador, pero consideró insuficiente el monto de la indemnización por daño moral, regulado para sus cercanos.
4 de marzo de 2021
"Incumplimiento es impuesto por el propio empleador".
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentada por trabajador en contra de empresa automotora, que lo desvinculó por someter a alta velocidad a camión durante una revisión técnica.
El Tribunal consideró injustificado el despido del demandante por la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.
9 de febrero de 2021
"Se torna fundamental atender a la relación causal que debe existir entre la culpa de la víctima y el resultado lesivo".
CS confirma pago de indemnización a familia de trabajador fallecido por asfixia al quedar sepultado por toneladas de maíz en foso de acopio.
El máximo Tribunal no hizo lugar a los recursos enderezados en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago.
2 de febrero de 2021
"Resulta difícil sostener que dichas labores pueden ser asumidas por cualquier trabajador de la organización como se indica en la carta".
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido improcedente deducida por jefe de Internet de clínica privada por la causal de necesidades de la empresa, que habría provocado la pandemia del Covid-19.
El Tribunal estableció que la empresa no justificó la causal invocada para despedir al jefe de proyecto internet del centro asistencial privado.
1 de febrero de 2021
Medidas reparatorias.
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acogió demanda de vulneración de derechos fundamentales deducida por trabajador y ordenó a club deportivo pagarle una indemnización de $10.000.000 por concepto de daño moral, prestaciones adeudadas y convocar a una conferencia de prensa para ofrecer disculpas públicas al jugador.
El Tribunal estableció que el club deportivo incurrió «en actos que significaron la vulneración al derecho a la honra del trabajador denunciante», quien fue despedido por infringir las normas de prevención del covid-19, lo que fue ampliamente difundido por la demandada a través en sus redes sociales y medios de comunicación.
30 de enero de 2021
Accidente laboral.
Debe rechazarse la excepción de incompetencia pues la determinación de los hechos y la calificación de ellos que se esgrime en la demanda de accidente laboral corresponde sea realizado por el Juzgado laboral en la sentencia definitiva.
El artículo 69 de la ley 16.744 faculta al trabajador para demandar las indemnizaciones e incluso el daño moral, siendo competente el Juzgado del Trabajo, conforme a la regla del artículo 420 letra f) del Código del Trabajo.
22 de enero de 2021
El recurrente dedica sus argumentos a la errónea ponderación de la prueba aportada.
Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad y confirmó la sentencia que acogió la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones presentada por trabajador en contra de empresa gastronómica.
El Tribunal de alzada no hizo lugar a la impugnación enderezada en contra de la resolución dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel.
14 de enero de 2021
Páginade 4