Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acogió la denuncia interpuesta por vulneración de derechos fundamentales en contra del municipio, y ordenó publicar la sentencia en sus redes sociales.
El Tribunal de alzada acogió la acción cautelar y estableció el actuar ilegal y arbitrario del ente persecutor “puesto que la referida ausencia de motivos que justifiquen la decisión allí contenida, demuestra que ha obedecido al mero capricho de la autoridad que la expidió”.
La iniciativa modifica el Código del Trabajo y el Estatuto Administrativo para garantizarle a los trabajadores y funcionarios el respeto por su tiempo de descanso.
El documento solicita, además, analizar la posibilidad de respaldar la iniciativa que reduce la jornada laboral del sector público a 40 horas.
El ministro del Trabajo y Previsión Social expuso ante la Comisión de Hacienda del Senado sobre los impactos y la evolución del IFE laboral y del empleo durante los últimos meses.
Las senadoras Marcela Sabat, Isabel Allende, Carmen Gloria Aravena, Adriana Muñoz y Yasna Provoste hacen presente que la evidencia científica ha demostrado la importancia de la lactancia materna, además de ser un factor esencial para prevenir la desnutrición y la obesidad en los niños y niñas.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es una unidad técnica de trabajo conjunto entre la empresa y los trabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores.
La posibilidad de asistir a los centros de vacunación puede significar para los trabajadores tener que disponer de un día laboral, el que podría ser descontado de su remuneración.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de casación en la forma interpuesto en contra de la sentencia, dictada por el Vigésimo Tercer Juzgado Civil de Santiago, que confirmó la resolución sancionatoria cursada por la Secretaría Ministerial de Salud de la Región Metropolitana, en junio de 2018.
Piden al Presidente de la República que mandate a los ministros del Trabajo y de Relaciones Exteriores, para que realicen las gestiones que permitan que Chile pueda ratificar el Convenio N°190 y adoptar la Recomendación N°206 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Eliminación de la Violación y Acoso en el Mundo del Trabajo.
