Proponen ampliar fuero maternal a quienes tengan el cuidado personal del recién nacido.

La moción de los senadores Bianchi, Chahuán y Horvath, expone que el artículo 201 del Código del Trabajo regula el fuero maternal, cuyo objetivo es garantizar el empleo de la mujer por tiempo determinado y asegurar la capacidad económica y presencial indispensable para el cuidado del menor durante sus primeros meses de vida.

Observa luego que la imposibilidad de que la mujer sea despedida o que el empleador ponga término a su relación laboral se extiende desde el inicio del embarazo y hasta un año después de expirado el descanso maternal.

La iniciativa destaca que este derecho corresponde al grupo de derechos laborales irrenunciables que contempla nuestra legislación, agregando que la ley se lo otorga a todas las mujeres trabajadoras por el hecho de la maternidad.