Se solicitó a la Contraloría General de la República –por una funcionaria dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Norte- invalidar la designación dispuesta por el complejo hospitalario San José, que ordenó el cambio de funciones y una disminución del grado en el que servía la afectada.

Al efecto, el establecimiento de salud informó haber determinado la reasignación de la recurrente desde la Unidad de Apoyo de Pabellones a la Oficina de Compras Públicas, fundada en razones de buen servicio y en las necesidades de la institución, sin que por ello se haya alterado la remuneración de la peticionaria.

En su dictamen, el ente de control, preliminarmente, adujo que, de los antecedentes observados, se apreció que la funcionaria estaba contratada en grado 7 de la E.U.S, y producto de su nueva destinación, se le asignó el grado 12 de la E.U.S, el que luego se sustituyó al primer nivel remuneratorio indicado.

Luego, agrega que los cargos a contrata carecen de una posición remuneracional específica, de modo que la autoridad, al disponer una nueva designación, debe determinar, según la importancia de las funciones, un nivel en el escalafón respectivo, sin que la decisión de no mantener las condiciones fijadas en un desempeño anterior pueda estimarse como una irregularidad.

Así, concluye la CGR sosteniendo, respecto al cambio de funciones, que la superioridad está facultada para asignar a sus empleados a contrata las labores a desarrollar, según las necesidades del servicio, y de acuerdo al estamento al que se encuentran asimilados, tal como ocurre en la especie, puesto que la recurrente seguirá cumpliendo tareas propias de la planta profesional.

Vea texto integro del dictamen 57154.

RELACIONADOS

*CGR se pronunció sobre oficio que determina traslado de funcionario público…

* CGR emite pronunciamiento acerca de destinaciones de personal con fuero gremial…