CS acoge unificación de jurisprudencia y determina vínculo laboral entre Municipio y trabajador a honorarios.

En fallo unánime, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por un ex trabajador a honorarios de la Municipalidad de San Antonio en contra de una sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que anuló el fallo del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de San Antonio que, a su turno, acogió la demanda respecto del referido Municipio por despido injustificado.

En contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso la parte demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia, proponiendo como materia de derecho objeto del juicio las diversas interpretaciones existentes relativas a la aplicación e interpretación del artículo 4° de la Ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, y si, en la especie, es aplicable a trabajadores que han prestado servicios a una municipalidad bajo vínculo de subordinación y dependencia.

En su sentencia, adujo el máximo Tribunal que, para dilucidar lo anterior, se debe tener presente que conforme al artículo 4 de la Ley N° 18.883, el contrato a honorarios se erige como un mecanismo de prestación de servicios a través del cual la administración municipal puede contar con la asesoría de expertos en determinadas materias, cuando necesita llevar a cabo labores propias y que presentan el carácter de ocasional, específico, puntual y no habitual.