Moción perfecciona permiso postnatal parental y ejercicio del derecho a sala cuna.

El proyecto de ley, iniciado por mensaje, expone que la importancia y alcance que en el último siglo se le ha reconocido a la protección a la maternidad y de la infancia, considerando sus efectos sociales, laborales y sanitarios, se refleja en una amplia normativa tanto a nivel internacional como nacional.

Observa luego que la licencia por descanso de maternidad para las trabajadoras del sector privado origina el pago de un subsidio regulado por el D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que fija las normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado. Sin perjuicio de los acuerdos individuales o colectivos que puedan pactar los trabajadores con sus empleadores, en orden a mantener sus remuneraciones durante dicho período. Agrega, que en el mismo sentido, lo dispone el artículo 153 del D.F.L. Nº 1, de 2005, del Ministerio de Salud.

Al efecto, sostiene la iniciativa que el derecho que tienen las funcionarias a continuar gozando del total de las remuneraciones durante el período de licencia por descanso de maternidad se encuentra contenido en los diversos estatutos laborales que los rigen, tales como: Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, Estatuto de los Profesionales de la Educación, Estatuto de Atención Primaria de Salud, entre otros.