Tribunal Laboral rechaza tutela de derechos fundamentales con ocasión de despido.

Se dedujo acción de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido en contra de una empresa distribuidora, por parte de un trabajador vinculado a la administración de contratos. En subsidio, dedujo demanda de despido injustificado.

La recurrente estimó vulneradas las garantías constitucionales establecidas en el artículo 19 Nºs 1 y 4 de la Constitución Política.

Al efecto, expone en su libelo que ha sido objeto de graves y reiterados hostigamientos por parte de su ex empleadora, vinculados a un exceso en la carga de trabajo y a reiteradas solicitudes de renuncia que su ex empleadora la formulara. Lo anterior derivó, finalmente, en que se le remitió una carta en la que le indicaban que fue desvinculado por el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, lo que constituye un despido inesperado e invocando una falsa causal.