Convenio 100 de la OIT.
Moción fortalece principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.
Corresponde ahora que la moción sea analizada por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados.
La moción de los diputados Aguiló, Cariola, Carmona, Gutiérrez, Núñez, Teillier y Vallejo, expone que el artículo 19 Nº 16 de la Carta Fundamental, garantiza “la libertad de trabajo y su protección”, asimismo, en su inciso segundo establece un derecho primordial para el resguardo de los derechos laborales, eso es la prohibición de cualquier discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal.
Observa luego que, sin perjuicio de lo antes expuesto, existen prohibiciones programáticas, que representan un retroceso en la brecha salarial entre hombres y mujeres que no puede ser explicada por factores relacionados con la productividad, sino que más bien se refiere a efectos relativos a la discriminación.
Al efecto, los autores de la iniciativa recuerdan que de acuerdo a índices entregados por la OCDE, la participación de las mujeres en el mercado laboral nacional oscila alrededor de 48%, distante del 62,3% de los países miembros de la OCDE y del 52,6% de los vecinos en América Latina. Según la OIT, la participación masculina llega al 71,2%.
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