La moción del senador Navarro expone que la industria del servicio doméstico en Chile no tiene un origen determinado, ya que es parte de la cultura del país desde nuestros inicios. Así, en un comienzo, el servicio doméstico estaba asociado a los trabajadores “puertas adentro” que provenían de zonas principalmente rurales hacia las ciudades buscando nuevas oportunidades laborales; y dado que, este servicio no requiere de mano de obra calificada, el trabajo como “nana puertas adentro” era una alternativa cierta de obtener un empleo remunerado (a pesar de que la regulación de salario para este servicio se impuso en 1993 en la ley del trabajo indicando como pago mínimo de remuneraciones el 75% del salario mínimo).

Observa luego que el desarrollo de esta industria ha proliferado de manera importante, teniendo entre sus principales objetivos satisfacer necesidades básicas domiciliarias, sirviendo de apoyo en las funciones diarias de la vida en el hogar, tales como cuidado de menores o ancianos, planchado, lavado de ropa, etc.

Al efecto, el autor de la iniciativa aduce que este servicio ha tenido cambios significativos, es el caso de la Empresas que proveen o intermedian asesoras de hogar o cuidadoras, ya sea, de forma permanente o temporal, las cuales ofrecen, en general, entre sus servicios reclutamiento, selección y colocación de trabajadores domésticos, asegurando confiabilidad y transparencia, a fin de cumplir con las expectativas y requerimientos de sus clientes de manera profesional. Sin embargo, indica que dicho negocio no se encuentra regulado y en algunos casos ni formalizado.

Por las razones expuestas y con el objeto de contar con una legislación que asegure de manera cierta los servicios que se ofrecen a través de estas empresas por sus sitios web, el proyecto de ley propone establecer la obligatoriedad para las empresas que prestan servicios domésticos de asesoras de hogar o cuidadoras de niños, niñas o adolescentes para funcionar como tales y a las o los trabajadores que ofrecen sus servicios a través de las mismas de ser certificadas por la autoridad competente.

Corresponde ahora que la iniciativa sea analizada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado.

Vea texto íntegro de la moción, discusión y análisis.

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