Proponen que empleador entregue a padres dinero cuando menor no sea aceptado en sala cuna.

La moción de los diputados Andrade, Farías, Jiménez, Monckeberg Díaz, Monckeberg Bruner, Pascal, Rubilar, Torres, Vallespín y Walker, expone que nuestra legislación actual –y de manera lamentable- contempla el cuidado y crianza de los hijos, como un deber de las mujeres.

Observa luego que esta concepción ha llevado a que la norma relativa a las salas cunas se establezca solamente en relación a la cantidad de mujeres por establecimiento, sin considerar la fuerza laboral general, que perfectamente en estos tiempos pueden ser padres responsables y participativos de la crianza. Agrega que también puede darse el hecho que un padre tenga un beneficio a sala cuna más extenso o beneficioso que el de la madre.

Sin embargo, los autores de la iniciativa arguyen que el acceso a sala cuna se encuentra en algunos casos vetado por tener el menor alguna patología de salud, fundado en el argumento de no contar con los requisitos mínimos para atender a dicho menor.