Moción amplía ejercicio del derecho a sala cuna permitiendo a padres y madres trabajadores ejercerlo cualquiera sea su estado civil.

La moción de los diputados Cariola, Carmona, Mirosevic, Molina, Monsalve, Núñez, Rincón, Torres, Vallejo y Walker, expone que la protección de la maternidad, la paternidad y la vida familiar de las trabajadoras y trabajadores, se hace extensible a los servicios de la administración pública, los servicios semifiscales, de administración autónoma, de las municipalidades y todos los servicios y establecimientos, sean públicos o privados.

Observa luego que a pesar de la regla general antes señalada, el derecho a sala cuna solamente pueden exigirlo las mujeres que presten servicios en empresas de 20 o más trabajadoras, con el objeto que tengan un lugar donde puedan alimentar a sus hijos menores de 2 años. En estos casos, indica que el empleador puede optar entre: mantener salas anexas; construir otras junto a más empleadores; y, pagar los gastos directamente a la sala cuna.

Asimismo, recuerda que los costos del mantenimiento de las salas cunas, así como de los pasajes por el transporte que requiera la trabajadora para la ida y regreso del establecimiento, son de cargo exclusivo del empleador.