Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago condena a multitienda por despido de trabajadora por supuesta conducta negligente.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago condenó a la multitienda Paris por el despido injustificado de Ema Espinoza Pérez, quien fue desvinculada por no respetar un proceso de descuento en una compra, en noviembre de 2016.

La resolución del Tribunal establece que la carta de despido señala como hechos fundantes, transacción a Constanza Vallejos (compañera de trabajo) por $13.093.- con la tarjeta de jefe de la actora, sin autorización ni aviso al jefe de departamento, aplicando un descuento del 30%, que tiene adherido un voucher que enuncia producto abierto, testeado y señala que verificado, se comprueba que se encontraba cerrado y sellado, habiendo revisado la compra, Claudia Campos Aguirre, sub gerente de seguridad, reteniendo la boleta junto a éste.

A continuación el fallo señala que el contrato de trabajo, en la cláusula 1 y 13, establece la obligación para el trabajador de dar cumplimiento al reglamento interno; a su vez el reglamento interno, establece la prohibición de efectuar descuentos sin autorización expresa y además las obligación de desarrollar las labores de buena fe.