Corte de Santiago estableció que reserva de derechos en finiquito es un derecho irrenunciable de los trabajadores.

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió los recursos de protección deducidos por los trabajadores respecto a la acción del Notario recurrido de prohibirles hacer reserva de derechos en su finiquito para accionar judicialmente en contra de su empleador.

Los recurrentes denunciaron vulneración de su integridad psíquica y de la igualdad ante la ley, pues al no permitirles hacer reserva de derechos en el finiquito para luego demandar a su empleador por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales, y ser presionados por el Notario para que lo firmaran, quien les dijo que el empleador no permitía efectuar la reserva y que esas eran las instrucciones, se conculcan los derechos constitucionales que invocan.

Informando el Notario éste señaló que no posee las facultades para conocer y resolver los reclamos de los trabajadores relacionados a sus derechos reservados pues ello compete a los Tribunales de Justicia; que la reserva de derechos debe hacerse de común acuerdo entre las partes o por una de ellas, con aprobación de la otra, y debe ser precisa y determinada, y que estimó que los finiquitos de los recurrentes no reunían estas calidades; que la acción que los actores pretendían reservar era la de tutela por vulneración de derechos fundamentales para la cual él no tiene competencia. Alude también en su informe a la causa rol 2256-2016 de la Corte de Santiago, en la cual se habría resuelto que al Notario le corresponde cumplir las instrucciones que le dan sus clientes, entre otras alegaciones o defensas que esgrime para justificar que actuó conforme a derecho.