La Corte de Apelaciones de Chillán acogió el recurso de nulidad interpuesto por la empresa en contra de la sentencia que hizo lugar a una demanda de tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho a la honra del trabajador.
El fallo concluye que la sentencia impugnada fue dictada con omisión del requisito de contener el análisis de toda la prueba rendida, establecido en el artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo.
Lo anterior, porque en relación a la vulneración del derecho a la honra del trabajador, en el motivo cuarto menciona documentos como la querella criminal por el delito de hurto presentada por la demandante en contra el actor, copia del juicio oral simplificado de 15 de diciembre de 2016 en que se decretó la suspensión condicional del procedimiento en contra del demandado, copia del requerimiento simplificado y una serie de antecedentes aptos para establecer que la demandada, sobre la base de un video grabado el 26 de septiembre de 2015 adoptó, respecto de la situación de que da cuenta en su video, medidas tendientes a denunciar y hacerse parte de una investigación en sede criminal a objeto de obtener el esclarecimiento de los hechos, pero la sentencia impugnada no hace un análisis de esta prueba de video y hace uno errado respecto al informe de fiscalización de la Inspección del Trabajo, limitándose en el fundamento segundo, correspondiente a la prueba incorporada por la parte demandada denunciada, en el acápite "Otros medios de prueba", a señalar, en su número 2, video de fecha 16 de septiembre de 2015.

Vea texto íntegro de la sentencia

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