Con prevención.
CS confirmó sentencia que declaró inadmisible protección contra Presidente de la Corte de Santiago por excluir a funcionaria judicial de terna para proveer cargo.
La recurrente estimó vulnerado el derecho a la libertad de trabajo.

La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que declaró inadmisible la acción de protección deducida por una funcionaria judicial contra el Presidente de la Corte de Apelaciones de Santiago, por excluirla de la terna para proveer el cargo de Jefe de Unidad de Apoyo a Testigos y Peritos del Primer Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Santiago.
La recurrente estimó vulnerado el derecho a la libertad de trabajo, ya que el recurrido, al establecer un requisito arbitrario cual es la exigencia de pertenecer al mismo escalafón del cargo que se proveerá, incurre en una discriminación arbitraria, pues el acto obedece solamente a su voluntad.
En su sentencia, el Tribunal de alzada indicó en su oportunidad que el recurso de protección tiene por objeto restablecer el imperio del derecho cuando este ha sido quebrantado por actos u omisiones arbitrarias o ilegales que amenazan, perturban o privan del ejercicio legítimo de alguna de las garantías taxativamente numeradas en el artículo 20 de la Constitución Política de la República, dejando a salvo las demás acciones legales. Así, los hechos descritos en la presentación y las peticiones que se formulan exceden las materias que deben ser conocidas por el presente recurso, atendida su naturaleza cautelar.
Te puede interesar

Segunda sala.
Ingresó al TC inaplicabilidad que impugna normas que establecen exclusión temporal para contratar con el Estado a quienes tengan condenas laborales.

Sin suspensión.
TC se pronunciará respecto de admisibilidad de inaplicabilidad que impugna normas que incidirían en juicio laboral en que se demandó nulidad del despido de trabajador municipal a honorarios.

Sin suspensión.
TC se pronunciará respecto de admisibilidad de inaplicabilidad que impugna norma que limita excepciones en juicio ejecutivo laboral.

