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Publican «¿Cómo democratizar las labores de cuidado y no remuneradas?»

El documento plantea que hasta hoy las funciones de cuidado y no remuneradas, relacionadas fundamentalmente con el desarrollo de la familia, continúan siendo tareas asociadas a lo "femenino", asumiéndoseles casi con naturalidad como un rol privativo de la mujer.

Por Redacción·27 de marzo de 2018·7 min de lectura
Publican «¿Cómo democratizar las labores de cuidado y no remuneradas?»
Referencial

En una reciente publicación se da a conocer el artículo “¿Cómo democratizar las labores de cuidado y no remuneradas?” El documento sostiene que la inequidad en el uso del tiempo entre hombres y mujeres, respecto de labores relacionadas con el cuidado del hogar y de familiares y los trabajos domésticos no remunerados, es un problema de larga data, que se fundamenta en los roles que la sociedad ha impuesto a ambos géneros. Esto se ha naturalizado con el paso de los años, y parece ser “normal” que la mujer asuma ciertos roles por defecto como “jefa de hogar”.

El texto explica que el trabajo doméstico no remunerado considera todas las actividades y quehaceres domésticos realizados para el mejor funcionamiento del propio hogar, como la preparación y servicios de comidas, la limpieza de la vivienda, ropa y calzado, el mantenimiento y reparaciones menores en el hogar, la administración del hogar, el abastecimiento del hogar y el cuidado de mascotas y plantas. Por otra parte, el trabajo de cuidados se compone de todas las actividades de este tipo que se realizan a integrantes del hogar que requieren cuidados de salud permanentes ya sea por enfermedad o bien por el tramo de edad al que pertenecen.

A continuación, se expone que a nivel mundial, según indica Naciones Unidas, “el promedio de tiempo dedicado a los cuidados asistenciales y el trabajo doméstico no remunerados supera con creces el triple para las mujeres que para los hombres, según los datos de encuestas realizadas en 83 países y zonas”, lo que da a entender que el tiempo dedicado a tareas domésticas es la causa de una proporción elevada de la brecha entre los géneros en el trabajo no remunerado.

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