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Caso español: Publican «Una empresa condenada a pagar 1.300 euros a una trabajadora por registrar su bolso a la salida de su trabajo».

Los Magistrados concluyeron que el registro debio? efectuarse con la presencia de delegados de la empresa en un sitio diferente a aquel de tra?nsito del Hospital.

Por Redacción·10 de mayo de 2018·4 min de lectura
Caso español: Publican «Una empresa condenada a pagar 1.300 euros a una trabajadora por registrar su bolso a la salida de su trabajo».
Referencial

En una publicación del medio español on line Confilegal se da a conocer el artículo “Una empresa condenada a pagar 1.300 euros a una trabajadora por registrar su bolso a la salida de su trabajo”.

Se sostiene que los tres Magistrados que conformaron la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares desestimaron el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Serunión S.A., confirmando la sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Ibiza, condenándola a pagar 1.300 euros a una empleada suya, contratada como camarera, a la que obligaron a abrir su bolso cuando dejaba su lugar de trabajo.

Se aclara que la sanción, en primera instancia, fue de 1.000 euros, como indemnización por daños y perjuicios, y 300 euros más, en concepto de costas. El juicio tuvo lugar el 28 de abril de 2017.

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