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Tramitación del proyecto de sala cuna universal: Comisión del Trabajo del Senado conoce legislación comparada.

Asimismo, estudiarán la moción que permitiría a los trabajadores que tengan hijos menores de dos años y que por razones de salud no sean aceptados en una sala cuna, ausentarse de sus labores profesionales justificadamente.

Por Redacción·02 de octubre de 2018·5 min de lectura
Tramitación del proyecto de sala cuna universal: Comisión del Trabajo del Senado conoce legislación comparada.
Referencial

En la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado se encuentra en discusión en general el proyecto que crea el beneficio social de educación en el nivel de sala cuna, financiado por un fondo solidario.

Cabe señalar que la idea es que toda mujer que quiera ingresar al mercado laboral tenga derecho a que sus hijos lactantes puedan asistir a una sala cuna, independiente del tipo de contrato y el tamaño de la empresa a la cual presta servicio. El beneficio corresponde a 245 mil pesos mensuales más el costo de matrícula, y podrá ser usado en recintos públicos y privados.

De acuerdo a cifras del Ejecutivo, 250 mil mujeres podrían incorporar al mundo del trabajo con esta ley. De hecho se busca terminar con la discriminación del artículo 203 del Código del Trabajo, el cual restringe el beneficio de sala cuna solo a aquellas empresas que tengan más de 20 mujeres.

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