Corte de San Miguel ordena a empresa indemnizar a trabajador que sufrió accidente laboral.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de San Miguel confirmó la sentencia que condenó a la empresa Nefex Servicios S.A., a pagar una indemnización de $4.500.000, a trabajador accidentado.

La sentencia sostiene que parece evidente que la juez no infringió en lo absoluto el principio de no contradicción, porque claramente no constituye una contradicción lógica -ni en su vertiente ontológica, doxástica ni semántica, que son aquellas que le interesaban a Aristóteles- decir, por una parte, que el menoscabo sufrido por el trabajador producto de las lesiones ocasionadas en un contexto imputable al empleador -recordemos que eso no se ha objetado son suficientes para que ello sea objeto de indemnización y, por la otra, que dicha indemnización puede ser regulada prudencialmente en razón de la lesión que sobre el mismo pie -y en una fecha reciente- tenía el trabajador y respecto de la cual existía antecedentes de que también le ocasionaba un menoscabo en su plan y desarrollo vital.

La resolución agrega que decir lo primero no se contradice con afirmar lo segundo, ni tampoco implica una contradicción lógica sostener que la causa basal de los perjuicios que reclama el demandante deriven del incumplimiento de la obligación de protección y seguridad del empleador –que fue acreditada-, y que, a nivel de la determinación del monto de la indemnización, el mismo pueda ser ponderado con una lesión anterior. Por lo mismo, y en razón de todo lo ya dicho, este reclamo de nulidad no puede prosperar.