CS ordena a distribuidora de licores pagar semana corrida a trabajador.

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió recurso de unificación de jurisprudencia y ordenó el pago del derecho de remuneración de semana corrida a trabajador de local de ventas de licores.

La sentencia sostiene que debe indicarse, que la institución del beneficio de la semana corrida estaba regulada, originalmente, en el artículo 45 del Código del Trabajo, en los siguientes términos: ‘El trabajador remunerado exclusivamente por día tendrá derecho a la remuneración en dinero por los días domingos y festivos, la que equivaldrá al promedio de lo devengado en el respectivo período de pago, el que se determinará dividiendo la suma total de las remuneraciones diarias devengadas por el número de días en que legalmente debió laborar en la semana'.

La resolución agrega que fruto de la modificación introducida por la Ley N° 20.281 del año 2008, se agregó el siguiente párrafo: ‘Igual derecho tendrá el trabajador remunerado por sueldo mensual y remuneraciones variables, tales como comisiones o tratos, pero en este caso, el promedio se calculará sólo en relación a la parte variable de sus remuneraciones'.