En fallo unánime, la Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia en contra de una sentencia que desestimó una demanda por despido injustificado de una trabajadora a la que se le revisaron sus correos electrónicos.
La Cuarta Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros Ricardo Blanco, Gloria Ana Chevesich, Andrea Muñoz y los abogados (i) Leonor Etcheberry y Antonio Barra- consideró que no existe controversia en la materia de la sentencia que rechazó una demanda presentada por una trabajadora de Consultorías Asociadas de Marketing (Cadem).
En la sentencia, se manifiesta que hecho el análisis que imponen las normas mencionadas en el considerando primero, aparece que el recurso, en los términos planteados, no podrá prosperar, porque la materia de derecho respecto de la cual se pretende la unificación de jurisprudencia no tiene un correlato con la sentencia que se impugna, desde que no es el derecho de propiedad el que se ha erigido en esta última, como prevaleciendo por sobre la inviolabilidad de las comunicaciones, sino que el pronunciamiento discurre sobre la base de lo dispuesto en la Ley N° 19.628, y es producto del juicio de proporcionalidad que debía efectuar en ese contexto.
Además, arguye el máximo Tribunal, dada la conceptualización que el legislador ha hecho del recurso en estudio, la "petición previa" sobre regularidad del procedimiento a que alude la recurrente unido a su fundamentación, resulta improcedente.
Vea textos íntegros de las sentencias de la Corte Suprema; Corte de Apelaciones de Santiago y de primera instancia.
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