Pretenden sancionar uso indebido de asientos reservados para personas con discapacidad y movilidad reducida en los medios de transporte público de pasajeros.

La moción de los diputados Amar, Gahona, Hernández, Hoffmann, Macaya, Noman, Norambuena, Rentería, Sanhueza y Troncoso, busca imponer una multa a beneficio fiscal a todas aquellas personas que, haciendo uso de un asiento reservado o preferente para personas en situación de discapacidad, no lo cedan a quien corresponda.

Los autores explican al respecto que la regulación legal vigente es insuficiente, puesto que no contempla sanciones para quienes no cumpla con lo dispuesto en las normas anteriormente citadas, entregando el cumplimiento de las disposiciones al fuero interno de cada persona y compeliéndolas a cumplir por miedo al reproche moral y social. Sin embargo, en reiteradas ocasiones hemos visto que aquello no resulta suficiente, dado que las personas hacen caso omiso al hecho de encontrarse ante asientos reservados o preferentes y no los ceden, es decir, las personas no ajustan su conducta a las exigencias éticas impuestas, ni responden a ante el reproche social, por el contrario, la experiencia nos demuestra que son necesarias penas o sanciones cuya amenaza abstracta de materialización ante la transgresión de la conducta deseada permita alcanzar el objetivo deseado, es decir el respeto a las personas que se encuentran en situación de discapacidad que hacen uso del transporte público de pasajeros.

Se agrega a continuación que nuestro país ha ratificado la Convención Internacional de las Naciones Unidas Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad cuyo objetivo es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente. Los Estados Parte se comprometen a asegurar y promover el pleno ejercicio de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad sin discriminación alguna por motivos de discapacidad.