En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que aplicó una multa de 20 ingresos mínimos mensuales a la empresa Seguridad y Telecomunicaciones S.A. por incumplimientos laborales.
La sentencia sostiene que los hechos así establecidos -los que son inamovibles para esta Corte- llevaron al sentenciador a concluir que la Empresa incurrió en infracción a las normas del artículo 31 y 32 del Decreto con Fuerza de Ley Número 2 de 1967 del Ministerio del Trabajo, antecedente que incluso está expresamente reconocido por la Empresa y que pudo haber derivado en dos multas distintas, objeto de la misma situación fáctica, sin embargo, pretende se deje sin efecto la multa reconociendo haber incurrido en la misma y no teniendo la documentación laboral en su poder, obligación y exigencia del empleador, no puede ello ser fundamento jurídico válido para que se dejen sin efecto multas de la gravedad, como la que se cuestiona.
La resolución agrega que sobre la base de los hechos establecidos en el juicio, no es posible vislumbrar una infracción de ley a los preceptos legales denunciados por el recurrente y que precisamente fueron objeto de debate en el caso sub lite, concluyéndose contrario a la tesis de la sancionada que el injusto encuadra en lo previsto en los artículos 31 y 32 del Decreto con Fuerza de Ley N° 2 de 1967 ya aludido, en este sentido, no se divisa la errónea aplicación del derecho que se alega en el arbitrio y al estrellarse contra los hechos asentados, necesariamente ha de ser desestimado.
Por último, el fallo concluye que en mérito de lo razonado, disposiciones legales citadas y lo dispuesto en el artículo 482 del Código del Trabajo, se rechaza con costas el recurso de nulidad deducido por la parte reclamante en contra de la sentencia de 18 de octubre de 2018, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, la que no es nula.

Vea textos íntegros de las sentencias rol 2.941-2019 de la Corte de Santiago y de primera instancia.

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