Corte de Concepción rechazó nulidad laboral y confirma sentencia que acogió demanda de despido indirecto interpuesta por un panadero.

En fallo unánime, la Corte de Concepción rechazó el recurso de nulidad deducido por la demandada contra la sentencia del Juzgado de Letras y Garantía de Curanilahue que hizo lugar a la demanda de despido indirecto interpuesta por un panadero contra la panadería donde se desempeñaba, declarándose que el despido es justificado por estimarse acreditada la causal legal invocada para el término del contrato de trabajo.

En su libelo, la recurrente invocó en primer lugar la causal de nulidad contemplada en el artículo 478, letra e) en relación con el artículo 459, número 4 , y en relación con lo dispuesto en el artículo 456 inciso segundo; y en subsidio recurrió por la causal contemplada en el artículo 477, ya que en la dictación del fallo se incurrió en una infracción de ley en relación a los artículos 162 inciso 5 y de los artículos 162 inciso 2 en relación al artículo 171 inciso 4; todos del Código del Trabajo.

La sentencia indicó, respecto de la primera causal de nulidad invocada, que correspondía a la Corte verificar si efectivamente existe la falta que se imputa al juez en cuanto a si la sentencia omite expresar las razones jurídicas en virtud de las cuales estima que, el incumplimiento de las formalidades legales por parte del trabajador no invalida el despido indirecto, así como el razonamiento mediante el cual arriba a dicha conclusión.