Segunda Sala.
TC declaró inadmisible requerimiento de inaplicabilidad de norma que estipula que falta de escrituración de contrato laboral hace presumir legalmente las estipulaciones que el trabajador declare.
En su resolución, la Magistratura Constitucional sostuvo que el requerimiento no cumple con lo dispuesto en el numeral 6 del artículo 84 de la LOCTC, esto es, adolecer de falta de fundamento plausible.
El TC declaró inadmisible un requerimiento de inaplicabilidad que impugnaba el artículo 9°, inciso cuarto, del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece, en lo que interesa al recurso, que “la falta de contrato escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador.”.
La gestión pendiente incide en autos laborales seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de nulidad, en los que la empresa requirente fue demandada por despido justificado y cobro de prestaciones laborales.
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