La Moción busca establecer el derecho para que los trabajadores contratados en régimen de subcontratación puedan optar entre constituir o incorporarse a sindicatos de empresa en las empresas contratistas o principales, lo que a su vez incorporará la posibilidad de negociar colectivamente, según las normas de la negociación colectiva reglada, establecidas en el Título IV del Libro IV del Código del Trabajo, no sólo con la empresa contratista, que es su empleador directo, sino que también puedan negociar colectivamente con la empresa principal, en el caso de haber constituido sindicato en esta última.
Asimismo, establecer el derecho de los trabajadores eventuales, para que puedan optar entre constituir o incorporarse a sindicatos en la empresa usuaria o en la empresa de servicios transitorios, lo que también abrirá la posibilidad de negociar colectivamente en la modalidad reglada, con la empresa donde efectivamente prestan servicios en el caso de constituir sindicato en la empresa usuaria.
Con el fin de avanzar en la materia, la iniciativa resolver uno de los desafíos del actual derecho colectivo del trabajo, toda vez que la tendencia en materia laboral es hacia la precarización laboral, generando relaciones laborales más “flexibles”, en desmedro de la estabilidad en el empleo y de la consecución de los objetivos de empleo decente, enmarcados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que promueve la Organización Internacional del Trabajo.
El proyecto se encuentra en primer trámite constitucional, en análisis por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados.

Vea texto íntegro del Boletín Nº 13270-13.

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