Juzgado del Trabajo de Puerto Montt condenó a establecimiento educacional por haber desvinculado a docente con excelentes calificaciones por su condición sexual.

El Juzgado de Letras del trabajo de Puerto Montt acogió demanda de tutela laboral con ocasión del despido de un docente en contra del establecimiento educacional Patagonia College a través de su sociedad sostenedora, por haberlo desvinculado por su condición sexual. Por ello el actor en su libelo solicitó se apliquen las sanciones contempladas en el Código del Trabajo, junto con medidas reparativas, incluidas las indemnizaciones a título de daño moral.

La sentencia señaló que, de los antecedentes que obran en la causa se desprende que el profesor mantuvo excelentes calificaciones en el año y dos días que se mantuvo en el establecimiento, llegando incluso a ofrecerle la jefatura de otros cursos para el año que seguía. Es por ello que como recoge la sentencia, el actor señala la sorpresa que le causó su inesperada desvinculación sin mayores razones.

Agrega la decisión del citado tribunal que, de los medios de prueba incorporados en la audiencia de juicio, surgen indicios suficientes de que con ocasión del despido, se ha producido una vulneración del derecho del demandante de no discriminación, en este caso, por su orientación sexual.